Conseil Consultatif
Le Conseil Consultatif de GETSPA comprend des membres qui représentent un échantillon représentatif de la société, y compris la société civile, le monde universitaire et la communauté scientifique continentale. Le Conseil Consultatif joue un rôle consultatif, en fournissant des conseils stratégiques généraux, un retour d'information critique et constructif, et en établissant des liens et des contacts avec les principaux processus nationaux et régionaux qui contribueront à atteindre les objectifs de GETSPA.
Adelle Blackett est Professeur de Droit et titulaire de la Chaire de Recherche du Canada en Droit du Travail et Développement Transnationaux à la Faculté de droit de l'Université McGill (McGill University). Elle a fondé et dirige le Laboratoire de Recherche sur le Droit du Travail et le Développement. La Professeur Blackett a été experte de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) sur le travail décent pour les travailleurs domestiques (2008-2011) conduisant à l'adoption de la Convention N° 189 et de la Recommandation N° 201 de l'OIT dans le cadre d'un processus de réforme du droit du travail en Haïti (2011-2014). En 2016, elle a reçu une bourse de la Fondation Pierre Elliott Trudeau pour son projet sur les futurs transnationaux du droit international du travail, pour lequel elle a organisé un cours éponyme en hiver 2019. Largement publiée en anglais, en français et en espagnol dans le domaine émergent du droit du travail transnational, elle a coédité en 2015 une Guide de Recherche sur Droit du Travail Translationnel (Research Handbook on Transnational Labour Law), et le manuscrit de son livre de 2019 intitulé Transgressions Quotidiennes : Le Défi Transnational des Travailleurs Domestiques au Droit International du Travail (Everyday Transgressions : Domestic Workers' Transnational Challenge to International Labour Law) a remporté le Prix du livre savant 2020 du Conseil Canadien de Droit International.
Actuellement, elle est la rapporteuse générale de l'Académie Internationale de Droit Comparé dans le cadre d'une étude mondiale sur l'esclavage et le droit. Elle a été pendant sept ans commissaire aux droits de la personne du Québec et est actuellement présidente du groupe d'experts en droits de la personne pour le Programme canadien de contestation judiciaire. Elle est également nommée sur la liste d'experts en matière de commerce et de travail pour l'Accord économique et commercial global entre le Canada et l'Union européenne et l'Accord Canada-États-Unis-Mexique. Elle a reçu un certain nombre de prix prestigieux et est membre de la Société royale du Canada.
Alcinda Honwana est Professeur d'Anthropologie et de Développement International.
Elle est actuellement Conseillère Interrégionale en matière de Politique de Développement Social au Département des Affaires Économiques et Sociales des Nations Unies (UN DESA) à New York. Elle a été Professeur Centenaire et Directrice Stratégique du Centre Firoz Lalji pour l'Afrique à l’École de Sciences Économiques et Politiques de Londres (London School of Economics and Political Science) (LSE), titulaire de la chaire de développement international à l'Open University, au Royaume-Uni, et titulaire de la chaire Prince Claus pour le Développement et l'Équité à l'Institut d'Études Sociales des Pays-Bas.
Les recherches approfondies de la Professeur Honwana sur les conflits et la reconstruction post-conflit, l'autonomisation des femmes, les transitions socio-économiques des jeunes ainsi que les protestations politiques et les mouvements sociaux des jeunes lui ont valu la réputation d'être l'un des chercheurs les plus influents dans ces domaines. Plus précisément, ses travaux largement cités sur les jeunes en «waithood» ont grandement contribué à façonner les études actuelles sur la jeunesse en Afrique et dans les pays du Sud.
Edith Phaswana est actuellement Responsable des Programmes Académiques à l'École Africaine des Affaires Publiques et Internationales Thabo Mbeki de l'Université d'Afrique du Sud (University of South Africa).
Elle a également été la Responsable de l'ancien Institut de Leadership Thabo Mbeki entre 2018 et 2020. Actuellement, Mme Edith est Présidente de l'Association Sud-Africaine des Études sur le Développement et aussi elle est Présidente de cette association. En 2008, elle a obtenu son doctorat en Études du Développement au Royaume-Uni et a rejoint la Faculté des Sciences Humaines de l'Université de Johannesburg (University of Johannesburg), Faculté des Sciences Humaines où elle a reçu un prix d' excellence en enseignement dans le domaine des Sciences Humaines. Mme Edith a enseigné dans le cadre de plusieurs programmes prestigieux, notamment le programme présidentiel américain de leadership connu sous le nom de l'Initiative pour les Jeunes Leaders Africains et le Programme Jeunes Leaders de l’Institut d’Études du Développement Mandela (Mandela Institute for Development Studies). Elle a encadré et supervisé plus de 56 étudiants de troisième cycle à différents niveaux. Mme Edith a publié des travaux universitaires sous forme d'articles de journaux et de chapitres de livres, dont le volume édité, primé en 2020, Black Academics voices: A South African Perspective par l’Institut National de Sciences Sociales et Humaines.
En dehors de ses engagements universitaires, Mme Edith fournit des services de recherche et de conseil ainsi que des examens de politiques pour le gouvernement d'Afrique du Sud aux niveaux national et provincial. Son engagement en faveur de l'éducation et de la justice sociale lui a valu d'être nommée parmi les 100 premières femmes qui changent l'Afrique du Sud en 2019 par le Mail et Guardian, et de recevoir le prix 2006 du leadership pour la justice sociale décerné par le programme International de Bourses de la Fondation Ford. Elle est l'un des membres fondateurs de la Décolonialité Africaine de Réseautage sur la Recherche (Africa Decoloniality Research Network). La Professeur Phaswana continue de servir en tant qu'administratrice, membre de comités exécutifs et de conseils d'administration dans diverses organisations.
Hania Sholkamy est une Anthropologue Égyptienne, titulaire d'un doctorat de l’École de Sciences Économiques et Politiques de Londres (London School of Economics and Political Science).
Ses travaux ont porté sur le genre, la santé et la protection sociale en Égypte. Elle a conçu et piloté les programmes de transferts monétaires du gouvernement égyptien en sa qualité de conseillère spéciale du ministre de la solidarité sociale. Elle est partisane d'une protection sociale féministe et a fait pression pour que les femmes puissent bénéficier de l'aide sociale et des pensions en leur nom propre et non en tant que personnes à charge. Elle a été coordinatrice régionale du «Pathways to Women's Empowerment Research Consortium» en partenariat avec l'Institut d’Études du Développement de Sussex, au Royaume-Uni. Elle est actuellement membre du Comité de l'UNESCO sur la Gestion des Transformations Sociales (2019-2022).
Elle a été associée de recherche au Conseil International de la Population et a été Ioma Evans Pritchard Junior Research Fellow au sein de St. Anne's College de l'Université d'Oxford (Oxford University). Elle a coédité deux volumes, l'un intitulé Categories and Contexts : Anthropological and Historical Studies in Critical Demography (OUP) avec S. Szreter et A. Dharmalingam et un autre intitulé Health and Identity in Egypt (AUC press) avec F. Ghannam.
Elle a été Professeur et chercheur invité à l'Université Américaine (American University) de Beyrouth, à l'Université Arabe du Golfe (Arab Gulf University) à Bahreïn et à l'Université de Yale (Yale University). Elle est actuellement professeur de recherche associé au sein de Centre de Recherche Sociale de l'Université Américaine (American University) du Caire (AUC).
Jimi O. Adesina est Professeur et titulaire de la Chaire SARChI DST/NRF en Politique Sociale au Collège des Études Supérieures de l'Université d'Afrique du Sud (University of South Africa) en Afrique du Sud.
Formé à l'Université d'Ibadan (Ibadan University) au Nigéria et à l'Université de Warwick (Warwick University) au Royaume-Uni. Le professeur Adesina a enseigné à l'Université d'Ibadan (Nigeria), a été professeur de sociologie à l'Université de Rhodes (Afrique du Sud), et Professeur et Chef de Département à l'Université de Western Cape (Western Cape University) en Afrique du Sud. Il a été invité à l'Université Ulster (Ulster University) de Derry (Irlande du Nord), à l'Université du Witwatersrand (University of the Witwatersrand) en Afrique du Sud), à l'Université d'Oxford (Oxford University) au Royaume-Uni, à l’Institut de Nordic Africa, à l'Université d'Uppsala (Uppsala University) en Suède, à l'UNECA (Addis-Abeba) et à l'Institut de Recherche des Nations Unies pour le Développement Social (Genève).
Ancien président de l’Association de Sociologie en Afrique du Sud (South African Sociological Association) (2004-2006), le professeur Adesina a été élu à l'Académie de Sciences en Afrique du Sud (Academy of Science of South Africa) (ASSAf) en 2005. Il a siégé au conseil d'administration de l'Institut de Recherche des Nations Unies pour le Développement Social (Genève) (2013 - 2019) et au Conseil d'Administration du RC19 de l'Association Internationale de Sociologie (2014 à 2018). Ses recherches portent sur la Sociologie, la Politique Sociale et l'Économie Politique du Développement de l'Afrique. Il a publié de nombreux articles dans ces domaines.
Shahra Razavi est la Directrice du Département de la Protection Sociale à l'Organisation internationale du travail (depuis février 2020).
Avant de rejoindre l'OIT, elle était Chef de la Section de la Recherche et des Données à ONU Femmes (2013-2020), où elle a dirigé les recherches pour les principaux rapports phares de l'entité, supervisé le programme de statistiques sur le genre et apporté un soutien technique aux négociations intergouvernementales.
Elle a été chercheur principal à l'Institut de Recherche des Nations Unies pour le Développement Social (UNRISD), où elle a coordonné des programmes de recherche comparative entre pays à l'interface de la politique sociale, de la protection sociale, des marchés du travail et de l'économie des soins. Elle a obtenu sa Licence à l’École de Sciences Économiques et Politiques de Londres (London School of Economics and Political Science) (LSE), son Master de Sciences et son Doctorat à l'Université d'Oxford (Oxford University). Elle a publié de nombreux articles sur la politique sociale, la protection sociale, le genre et le travail dans un contexte de développement.
Takyiwaa Manuh est Professeur Émérite d'Études Africaines à l'Université du Ghana (University of Ghana).
Elle a été Directrice de la Division des Politiques de Développement Social de la Commission Économique des Nations Unies pour l'Afrique en Éthiopie, et Professeur d'Études Africaines à l'Université du Ghana, où elle a également été Directrice de l'Institut d'Études Africaines entre 2002 et 2009.
Elle est titulaire d'un diplôme de premier cycle et d'un diplôme d'études supérieures en Droit de l'Université du Ghana (University of Ghana), Legon, et de l'Université de Dar es Salaam (Dar es Salaam University), en Tanzanie, ainsi que d'un Doctorat en Anthropologie de l'Université de l'Indiana (Indiana University), Bloomington. Ses recherches portent sur le développement africain, les droits et l'autonomisation des femmes, les migrations africaines contemporaines et les systèmes d'enseignement supérieur africains.
Elle est membre de l'Académie des Arts et des Sciences du Ghana et a reçu plusieurs prix et distinctions, dont un doctorat honorifique de l'Université du Sussex (University of Sussex), au Royaume-Uni, en 2015.
Rachel Moussié - Directrice Adjointe du Programme de Protection Sociale
Mme Rachel Moussié est la Directrice Adjointe du Programme de Protection Sociale de WIEGO. Elle contribue à la recherche, à l'analyse et au plaidoyer de WIEGO pour étendre la protection sociale aux travailleurs de l'économie informelle. Depuis qu'elle a rejoint WIEGO en 2016, elle dirige l'Initiative sur la Garde d'Enfants qui soutient les organisations de travailleurs de l'économie informelle afin qu'elles s'organisent pour un accès de qualité aux services de garde d'enfants dans le cadre des systèmes de protection sociale.
Avant de rejoindre WIEGO, Rachel était Responsable des Politiques pour le programme des Droits des Femmes au sein d' ActionAid International, où elle a géré des projets de recherche et de plaidoyer multi-pays sur la question de la responsabilité inégale des femmes dans le travail de soins non rémunéré. Elle a précédemment participé à la réforme des politiques et au financement de l'éducation publique. Rachel est titulaire d'un Master de Sciences en Gestion du Développement de l’École de Sciences Économiques de Londres (London School of Economics) et d'une Licence de l'Université McGill (McGill University). Elle vient et réside à Maurice.